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【跨考考研考前押题】2019管综中文写作押题预测5

来源: 跨考教育

2018-12-14 14:33:34

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  2019考研初试还有不到10天就要来了,好快啊有木有!跨考考研教研组的老师们就在刚才,完成了今年考研管综类中文写作的预测,老师们以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势把它们抢来了,纸都还是热的呢!快来和小编一起看看吧!

  论说文:有人说过"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通",请以此为话题,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

  【参考范文】

  企业管理离不开沟通

  “企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理和发展都离不开沟通。

  没有良好的沟通,就不会有高效的管理,也就没有良好的企业运行状态。沟通不畅、不清晰、不完整、不及时,往往会给企业带来严重的后果,不仅降低企业的工作效率,还会导致巨大的经济损失。沟通是企业组织中的生命线,没有了沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。

  实际上,管理的过程,也就是沟通的过程。企业的日常管理工作,全部借助于管理沟通才得以顺利进行。业务管理的核心是在深入了解顾客和市场的基础上,向企业的目标市场和目标顾客群提供适合其综合需要的服务和产品,而与市场进行互动,就需要沟通。财务管理中财务数据的及时获得和整理、分析、汇总、分发、传送,更是企业管理层监督企业运行状态的权威依据,为典型的沟通行为。人力资源管理更是直接以一刻也离不开沟通的人为管理对象,只有良好的管理沟通才能打通人们的才智与心灵之门,激励人,挖掘人的潜能,更好的为企业创造价值。通过了解客户的需求,整合各种资源,创造出好的产品和服务来满足客户,从而为企业和社会创造价值和财富。

  同时,沟通更是企业管理创新的必要途径和肥沃土壤。许多新的管理理念、方法技术的出台,无不是经过数次沟通、碰撞的结果,以提高企业管理沟通效率与绩效为目的,其根本目的是提高管理效能和效率。

  既然沟通就是企业管理的核心、实质和灵魂。这就要求企业管理者注意结合企业自身特点,灵活运用各种沟通方式,拓展沟通渠道,从而达到有效沟通的目的,助力企业发展。
 

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  (本文来源跨考教育教研室原创,转载请注明出处。)

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